为进一步提升中高层管理干部的职业素养和管理水平，增强中层干部的执行力，激发创新精神，推进医院各项管理工作再上新水平，全面打造高品质高水平的三级甲等中医院，6-7月份，我院举办了 “中层管理干部培训班”。 在为期一个半月的培训班上，医院领导班子及60余名职能科室负责人、临床（医技科室）科主任、护士长接受了培训，大家一致表示，通过培训，系统学习了管理知识，更新了管理理念，丰富了思想，对于今后的工作将会起到重要的指导作用。

    本次系列培训邀请了来自北京、天津、山东、南京的医院管理专家来院授课，专家们围绕医院中高层领导的管理艺术与方法、医院服务营销、医院领导与执行力、医患沟通与医院服务礼仪、360度跨科室无障碍沟通技巧---赢在沟通等课题进行了深入浅出的讲解，图文并茂的讲座，生动活泼的互动，幽默风趣的语言、针对性案例的剖析，深入浅出地阐述，都诠释出了管理者解放思想、创新发展的内涵和深层意义。

在培训班结业总结会上，孙邦贵院长指出，中高层管理干部是医院工作承上启下的关键环节，是贯彻执行医院各项政策措施的中坚力量。开展本次系列培训，就是希望借助“外脑”，使医院中高层管理干部进一步了解创新经营与职业化管理的最前沿观点，进一步更新观念、改变定势思维，突破管理瓶颈，提高管理干部的战略决策能力，提升中层干部的管理与工作协调能力，进而有效提高各科室、乃至整个医院的凝聚力、战斗力和执行力，促进医院长期稳定发展。使得医院在“国家三级甲等中医医院”和“南京中医药大学附属医院”这个新的起点上，奋发进取，再创辉煌。