——我院召开2019年度总结表彰暨七届二次职工代表大会

     1月16日—18日，我院召开2019年度总结表彰暨七届二次职工代表大会。会议全面总结了2019年医院工作，明确了2020年工作方向和工作重点。大家欢聚一堂，分享2019年的感动与自豪，共筑2020年健康梦想。全院职工代表100余人参会。
  院党委书记、院长叶春晖作主题报告《奋楫勇进再出发 凝心聚力启新程》叶院长指出，2019年度，在上级领导的关心和支持下，我院全面落实党的卫生工作方针，准确把握全国中医药大会的战略部署，紧扣全市卫生工作改革发展要求和医院的目标任务，抢抓中医药发展机遇，圆满完成了年初的目标任务。

党委领导下的院长负责制在医院落地生根，医院章程通过职代会审议并获市卫健委批准生效；再次跻身江苏省文明单位行列；建成省级中医重点学科建设单位1个，9个市级重点专科全部通过现场评审；国家心血管病中心“全国基层心血管病综合风险管理项目”签约落地，“淮安市三高防治临床指导基地”获批挂牌；通过市级“胸痛中心”“创伤救治中心”验收；获评全国PCCM科室规范化建设项目三级达标单位。1人被确定为全国中医药创新骨干人才培养对象，新增2名省老中医药专家指导老师，2人通过省名中医初评。智慧医疗建设稳步推进，医教研协调发展、康养健特色显著的高质量发展格局初步形成。

2020年总体思路为三个抓手，落实全面从严治党。提高政治站位，强化组织保障，加强作风建设。六大重点，夯实“强心”工程发展基础。突出要点，推进专科学科建设；补齐短板，加强薄弱环节建设；紧密协作，共建医疗质量网络；引育结合，激发内在发展动力；科学规划，明确学科发展方向；发挥优势，助推特色化发展。六项举措，提升“精心”工程内涵质量。抓好安全生产工作；提升精细化管理水平；应对医保支付机制改革；深化医疗集团建设；提升现代医院管理水平；推动中医药传承创新。三个方案，构筑“暖心”工程制度保障。制定待遇方案，提升非在编人员幸福指数；修订竞聘方案，完善岗位竞聘制度建设；调整绩效方案，体现绩效考核杠杆作用。

大会对2019年度先进集体和个人进行了表彰，号召全体干部职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到医院新一轮的建设发展当中，推动医院中医药事业高质量发展再上新台阶。

在随后的职代会上，财务科、经核科、人事科等科室依次作工作报告，并提交大会审议表决。参加会议的代表分成4个代表团，对医院工作报告、工会工作报告、财务工作报告、绩效考核调整方案等进行了讨论，并以高度的责任心和使命感，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题，以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。院领导分别参加了各代表团的分组讨论。
  1月18日上午，叶院长代表院领导班子对代表们提出的意见和建议给予了充分肯定，并对逐一进行解答，随后代表们对本次大会的5个报告进行表决，最终全票通过。大会在热烈、和谐的氛围中胜利闭幕。

  历史在岁月更替中前行，梦想在实干苦干中成真，我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加扎实的作风，奋力谱写医院发展新篇章！